Stellvertretende Einrichtungsleitung für unsere Kita mit Krippe (m/w/d)

Kita Campbell HD | 39,00 Std./Woche

Wir suchen ab sofort für die Kita Campbell im Heidelberger Stadtteil Südstadt eine Stellvertretende Einrichtungsleitung. Die Ganztageseinrichtung ist täglich von 07.00 - 17.00 Uhr geöffnet. Die Stelle ist zunächst befristet.

Ihr Aufgabenbereich ist

  • Verantwortung für die Betreuung, Bildung und Erziehung der KiTa-Kinder
  • Verantwortung für die Führung von Klein- und Großgruppen
  • Unterstützung der Einrichtungsleitung bei Einhaltung und Umsetzung der konzeptionellen Ziele, der Außenvertretung sowie der Rückkoppelung zum Träger, wie auch bei der Personal- und Organisationsplanung
  • Mitgestaltung der Teamentwicklung
  • Umsetzung des Orientierungsplans für Bildung und Erziehung in baden–württembergischen Kindergärten, nach der Konzeption des Trägers und unter Einbeziehung des infans-Konzeptes (im Rahmen eines halboffenen Handlungskonzeptes)
  • Zusammenarbeit mit Eltern in Form einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft
  • Vorbildfunktion gegenüber Mitarbeitern und Kindern


Das bringen Sie mit

  • abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung nach § 7 KiTaG
  • fundierte, mehrjährige Berufserfahrung
  • Erste (An-)Leitungserfahrung von Vorteil
  • umfassende Kenntnisse in Entwicklungs- und Lernpsychologie
  • Organisationstalent
  • gute Medien- und Kommunikationskompetenzen
  • Erfahrung in der Teamarbeit
  • Kenntnisse in der pädagogischen Arbeit nach dem infans-Konzept sind von Vorteil
  • eine positive Haltung zu den Themen Partizipation, Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
  • sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

Das bieten wir Ihnen

  • einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gut vernetzten und etablierten Träger
  • eine lebendige und zukunftsorientierte Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
  • Attraktive Vergütung (Sue EG 13) - inkl. Sonderzahlungen
  • 30 Tage Erholungsurlaub + zwei zusätzliche freie Tage
  • Zuschuss zum Deutschlandticket oder täglichen Einkauf (goodies)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • die Möglichkeit eines Sabbaticals (bis zu einem Jahr bezahlte Auszeit)
  • gezielte Personalentwicklung (Führungskräftenachwuchs, Ausbildung als Fachkraft)
  • Gesundheitsförderung in Kooperation mit der Krankenkasse DAK und Firmenfitness
  • einrichtungsübergreifende Feste und Veranstaltungen
  • Unterstützung beim Verfahren zur Anerkennung einschlägiger ausländischer Abschlüsse
  • Freier Parkplatz

Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität. In unserem Fokus steht gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß an der Arbeit. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Dilana Sylvester unter 06221/1412-24.
oder senden Ihre Bewerbung an:


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